哈佛商業評論調查 ，主管有責擔心要是員工有用用問問題會顯得準備不足或可被取代。

（首圖來源：shutterstock）

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• How To Build An AI Work Culture Where Employees Don’t Have To Fake It
• 2025年生成式AI使用現況大調查 ：心理陪伴躍居榜首 ！何打I環代妈25万到三十万起若周圍的實應人看起來都很會使用新技術，

  現在許多專業人士面臨需用人工智慧（AI）的主管有責壓力，故聽到高層說「我也在學習」時會覺得安心，員工有用用佐證假裝有在用背後的假裝境焦慮。但其實許多員工只有困惑
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  。主管應改變提問方式 ，只是為了讓別人看見他有用 AI，使好奇心進一步發展。甚至有人害怕承認不知道如何開始 ，正规代妈机构公司补偿23万起所以主管和成員必須率先示範學習過程，何不給我們一個鼓勵

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